森田組重量の取り組み

給与改定

従業員の生活を守ることを目的に2024年に給与改定を実施しました。

資格取得支援制度

森田組重量では、入社後に取得する資格は全額負担しています。

1on1ミーティングの実施

個々に合わせたキャリアを歩めるよう全従業員と実施しています。

ナスバネットの設置

事故対策のため、運転適性診断の受診を社内で受けられるように設置しました。

人材採用活動

事業拡大に伴い、新卒・中途ともに積極採用を行っています。

安全対策

安全装備がされている新車を導入し、全車にドラレコ・バックカメラを設置しています。

育休取得の推進

育休・産休取得を推進しており、性別関係なく取得実績がございます。

各種手当の充実

残業・出張・子女教育手当など各種手当を整えております。

地域スポーツクラブの協賛

2つのスポーツクラブの協賛パートナーとして地域活性化に貢献しています。

ソーラーパネルの設置

事務所で使う電力は自給自足が可能となり、微力ながらSDGsへの貢献を行っています。